Richtlinie Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Freigegeben v1
Inhalt
Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen, Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
1. Geltungsbereich
Diese Richtlinie regelt die Arbeitszeit aller Beschäftigten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens außerhalb der Büroräume.
2. Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit für Führungskräfte und definierte Funktionen
- Gleitzeit für die Mehrheit der Mitarbeiter (Kernzeit 9:00 - 15:00 Uhr)
- Schichtmodelle für ausgewählte IT-Funktionen
3. Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit ist möglich, sofern fachliche Tätigkeit dies zulässt und eine Vereinbarung mit dem Vorgesetzten besteht.
4. Datenschutz und Informationssicherheit
Beim mobilen Arbeiten sind Bildschirmsperre, Kopfhörer für vertrauliche Gespräche und sichere Internetverbindungen zu verwenden. Drucken außerhalb der Bank ist nicht zulässig.
5. Erreichbarkeit
Erreichbarkeitserwartungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sind ausdrücklich nicht vorgesehen. Eingehende Mails außerhalb der Kernzeit müssen nicht beantwortet werden.
Freigabe-Konfiguration
Noch keine Freigabegruppen angelegt.
Freigaben
Modus: VierAugen (Parallel)Keine Freigabegruppen konfiguriert. Siehe oben „Freigabe-Konfiguration".
Kenntnisnahmen
0 / 0 bestätigtKeine Kenntnisnahmen zugewiesen.
Berechtigungen
Keine expliziten Berechtigungen zugewiesen.
Versionen
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v1Freigegeben 05.03.2025 00:00Michael Wagner„Freigabe erteilt"
Änderungsverlauf
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FreigabeAbgeschlossen 04.03.2025 00:00Michael Wagner · Dokument freigegeben
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FreigabeGestartet 02.03.2025 00:00Michael Wagner · 4-Augen-Freigabe gestartet
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VersionAngelegt 26.02.2025 00:00Michael Wagner · Version 1
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DokumentErstellt 26.02.2025 00:00Michael Wagner · Richtlinie Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
Metadaten
- Kapitel
- Sachgebiete / Anweisungen › Personal
- Verantwortlich
- Personal
- Kategorie
- Richtlinie
- Schlagworte
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arbeitszeit homeoffice mobiles-arbeiten vertrauensarbeitszeit seed-pack-2
- Sichtbar ab
- 05.03.2025
- Sichtbar bis
- Unendlich
- Prüftermin
- 05.03.2026 überfällig
- Erstellt
- 26.02.2025 · Michael Wagner
- Geändert
- 05.03.2025 00:00 · Michael Wagner
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