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Geschäftsanweisung Personalwesen Freigegeben v1

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Inhalt

Regelungen zu Einstellung, Beurteilung, Weiterbildung und Austritt von Mitarbeitern.

1. Einstellungsprozess

Jede Einstellung bedarf der Genehmigung durch die Geschäftsleitung. Der Einstellungsprozess umfasst: Stellenausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Referenzprüfung und Vertragsabschluss.

Vor Dienstantritt sind folgende Unterlagen einzuholen: Identitätsnachweis, Führungszeugnis, Qualifikationsnachweise und eine Schufa-Auskunft.

2. Einarbeitung

Neue Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Onboarding-Programm. In den ersten vier Wochen sind Pflichtschulungen zu absolvieren: Compliance, Geldwäscheprävention, Informationssicherheit und Datenschutz.

3. Leistungsbeurteilung

Jährlich wird ein Mitarbeitergespräch geführt und dokumentiert. Die Beurteilung umfasst Zielerreichung, Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsbedarf.

4. Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr. Fachliche Pflichtschulungen (regulatorisch) werden zusätzlich bereitgestellt.

5. Austritt

Beim Austritt sind Arbeitsmittel zurückzugeben, Zugänge zu sperren und eine Übergabe durchzuführen. Ein Exit-Interview wird durch die Personalabteilung angeboten.

Freigabe-Konfiguration

Modus: VierAugen (Parallel)
Konfiguration gesperrt — Dokument ist bereits freigegeben.

Noch keine Freigabegruppen angelegt.

Freigaben

Modus: VierAugen (Parallel)

Keine Freigabegruppen konfiguriert. Siehe oben „Freigabe-Konfiguration".

Kenntnisnahmen

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Keine Kenntnisnahmen zugewiesen.

Berechtigungen

Öffentlich lesbar
Dokument ist für alle authentifizierten Benutzer lesbar. Die untenstehenden Einträge wirken erst, wenn „Öffentlich lesbar" im Dokument-Edit abgeschaltet wird.
Neue Berechtigung zuweisen

Keine expliziten Berechtigungen zugewiesen.

Versionen

  • v1 Freigegeben 15.01.2025 00:00
    Michael Wagner
    „Freigabe erteilt"

Änderungsverlauf

  • FreigabeAbgeschlossen 14.01.2025 00:00
    Klaus Fischer · Dokument freigegeben
  • FreigabeZugestimmt 14.01.2025 00:00
    Klaus Fischer · Freigabe erteilt
  • FreigabeGestartet 12.01.2025 00:00
    Michael Wagner · 4-Augen-Freigabe gestartet
  • VersionAngelegt 08.01.2025 00:00
    Michael Wagner · Version 1
  • DokumentErstellt 08.01.2025 00:00
    Michael Wagner · Geschäftsanweisung Personalwesen

Metadaten

Kapitel
Sachgebiete / Anweisungen › Personal
Verantwortlich
Personal
Kategorie
Geschäftsanweisung
Schlagworte
personal,einstellung,weiterbildung,beurteilung
Sichtbar ab
15.01.2025
Sichtbar bis
–
Prüftermin
15.01.2026 überfällig
Erstellt
08.01.2025 · Michael Wagner
Geändert
15.01.2025 00:00 · Michael Wagner
Öffentlich lesbar, Druck erlaubt

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