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Verfahrensanweisung Onboarding neuer Mitarbeiter Freigegeben v1

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Inhalt

Strukturierter Onboarding-Prozess für neue Beschäftigte.

1. Vor Eintritt

  • Vertragsunterzeichnung und Personalakte angelegt
  • Arbeitsplatz, IT-Equipment und Zugänge bestellt
  • Pate / Mentor zugewiesen
  • Onboarding-Plan an neue Mitarbeitende und Vorgesetzte verteilt

2. Erster Tag

Begrüßung durch HR, Übergabe der Arbeitsmittel, Einführung in die Bank, Vorstellung im Team.

3. Erste Wochen - Pflichtschulungen

  • Compliance und Code of Conduct
  • Geldwäscheprävention
  • Informationssicherheit und Datenschutz
  • IT-Grundkenntnisse (Tools, Sicherheitsregeln)

4. 100-Tage-Plan

Innerhalb der ersten 100 Tage finden strukturierte Feedbackgespräche statt (30, 60, 100 Tage). Lernziele und Integrationsfortschritte werden besprochen.

5. Probezeitende

Vor Ablauf der Probezeit erfolgt ein gemeinsames Resümee von Mitarbeiter, Vorgesetztem und HR. Entscheidung über Festanstellung wird dokumentiert.

Freigabe-Konfiguration

Modus: VierAugen (Parallel)
Konfiguration gesperrt — Dokument ist bereits freigegeben.

Noch keine Freigabegruppen angelegt.

Freigaben

Modus: VierAugen (Parallel)

Keine Freigabegruppen konfiguriert. Siehe oben „Freigabe-Konfiguration".

Kenntnisnahmen

0 / 0 bestätigt
Neue Kenntnisnahme zuweisen

Keine Kenntnisnahmen zugewiesen.

Berechtigungen

Öffentlich lesbar
Dokument ist für alle authentifizierten Benutzer lesbar. Die untenstehenden Einträge wirken erst, wenn „Öffentlich lesbar" im Dokument-Edit abgeschaltet wird.
Neue Berechtigung zuweisen

Keine expliziten Berechtigungen zugewiesen.

Versionen

  • v1 Freigegeben 10.06.2025 00:00
    Michael Wagner
    „Freigabe erteilt"

Änderungsverlauf

  • FreigabeAbgeschlossen 09.06.2025 00:00
    Michael Wagner · Dokument freigegeben
  • FreigabeGestartet 07.06.2025 00:00
    Michael Wagner · 4-Augen-Freigabe gestartet
  • VersionAngelegt 03.06.2025 00:00
    Michael Wagner · Version 1
  • DokumentErstellt 03.06.2025 00:00
    Michael Wagner · Verfahrensanweisung Onboarding neuer Mitarbeiter

Metadaten

Kapitel
Sachgebiete / Anweisungen › Personal
Verantwortlich
Personal
Kategorie
Verfahrensanweisung
Schlagworte
onboarding einarbeitung checkliste patenmodell seed-pack-2
Sichtbar ab
10.06.2025
Sichtbar bis
Unendlich
Prüftermin
10.06.2026 überfällig
Erstellt
03.06.2025 · Michael Wagner
Geändert
10.06.2025 00:00 · Michael Wagner
Öffentlich lesbar, Druck erlaubt

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