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Richtlinie Antidiskriminierung und Diversität Freigegeben v1

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Inhalt

Gleichbehandlung, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

1. Selbstverpflichtung

Die Bank fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität wird nicht toleriert.

2. AGG-Beschwerdestelle

Die Beschwerdestelle nach § 13 AGG ist zentral angesiedelt. Beschwerden werden vertraulich und zeitnah bearbeitet.

3. Diversitätsziele

  • Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
  • Förderung von altersdiversen Teams
  • Inklusion schwerbehinderter Mitarbeiter (mind. 5%)

4. Maßnahmen

Diversitätstrainings, Mentoring-Programme, anonyme Bewerbungsverfahren und barrierefreie Arbeitsplätze sind etabliert.

5. Berichterstattung

Die Geschäftsleitung erhält jährlich einen Bericht zu Diversitätskennzahlen und ergriffenen Maßnahmen.

Freigabe-Konfiguration

Modus: VierAugen (Parallel)
Konfiguration gesperrt — Dokument ist bereits freigegeben.

Noch keine Freigabegruppen angelegt.

Freigaben

Modus: VierAugen (Parallel)

Keine Freigabegruppen konfiguriert. Siehe oben „Freigabe-Konfiguration".

Kenntnisnahmen

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Keine Kenntnisnahmen zugewiesen.

Berechtigungen

Öffentlich lesbar
Dokument ist für alle authentifizierten Benutzer lesbar. Die untenstehenden Einträge wirken erst, wenn „Öffentlich lesbar" im Dokument-Edit abgeschaltet wird.
Neue Berechtigung zuweisen

Keine expliziten Berechtigungen zugewiesen.

Versionen

  • v1 Freigegeben 19.07.2025 00:00
    Michael Wagner
    „Freigabe erteilt"

Änderungsverlauf

  • FreigabeAbgeschlossen 18.07.2025 00:00
    Michael Wagner · Dokument freigegeben
  • FreigabeGestartet 16.07.2025 00:00
    Michael Wagner · 4-Augen-Freigabe gestartet
  • VersionAngelegt 12.07.2025 00:00
    Michael Wagner · Version 1
  • DokumentErstellt 12.07.2025 00:00
    Michael Wagner · Richtlinie Antidiskriminierung und Diversität

Metadaten

Kapitel
Sachgebiete / Anweisungen › Personal
Verantwortlich
Personal
Kategorie
Richtlinie
Schlagworte
antidiskriminierung agg diversität inklusion gleichbehandlung seed-pack-2
Sichtbar ab
19.07.2025
Sichtbar bis
Unendlich
Prüftermin
19.07.2026
Erstellt
12.07.2025 · Michael Wagner
Geändert
19.07.2025 00:00 · Michael Wagner
Öffentlich lesbar, Druck erlaubt

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