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erster mai
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Entwurf v1 30.04.2026
Administrator
test_perso
###2kurz an
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Entwurf v1 22.04.2026
Administrator
Test_2
test
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Entwurf v1 22.04.2026
Administrator
Team_test
dies ist ein test
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Entwurf v1 20.04.2026
Administrator
Verfahrensanweisung Schulungs- und Weiterbildungsmanagement
Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflicht- und Wahlschulungen.
#schulung #weiterbildung #lms #pflichtschulung #seed-pack-2
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Personal Freigegeben v1 08.09.2026 08.09.2025
Michael Wagner
Richtlinie Antidiskriminierung und Diversität
Gleichbehandlung, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
#antidiskriminierung #agg #diversität #inklusion #gleichbehandlung #seed-pack-2
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Personal Freigegeben v1 19.07.2026 19.07.2025
Michael Wagner
Verfahrensanweisung Onboarding neuer Mitarbeiter
Strukturierter Onboarding-Prozess für neue Beschäftigte.
#onboarding #einarbeitung #checkliste #patenmodell #seed-pack-2
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Personal Freigegeben v1 10.06.2026 10.06.2025
Michael Wagner
Richtlinie Vergütung und variable Gehaltsbestandteile
Grundsätze der fixen und variablen Vergütung gemäß InstitutsVergV.
#vergütung #bonus #instv #risk-taker #malus #seed-pack-2
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Personal Freigegeben v1 25.04.2026 25.04.2025
Michael Wagner
Richtlinie Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen, Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
#arbeitszeit #homeoffice #mobiles-arbeiten #vertrauensarbeitszeit #seed-pack-2
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Personal Freigegeben v1 05.03.2026 05.03.2025
Michael Wagner
Geschäftsanweisung Personalwesen
Regelungen zu Einstellung, Beurteilung, Weiterbildung und Austritt von Mitarbeitern.
#personal #einstellung #weiterbildung #beurteilung
Sachgebiete / Anweisungen › Personal Personal Freigegeben v1 15.01.2026 15.01.2025
Michael Wagner